직업상담사2급 실기 암기법(3) 외우기 꿀팁 실전암기 2025년~2027년
반갑습니다.
이제 정말 며칠 안 남은 시험에, 긴장성 스트레스가 점점 생깁니다.
끝까지 희망 놓지 마시고 한 문제씩 더 보도록 해요.
혹여 안 되더라도 2회차 직업상담사 2급 실기 준비하면 되니까요.
대부분의 빈출문제와 신출문제로 이루어져 있으니,
빈출문제 많이 보셨다면 어렵지 않게 합격하실 수 있을거라 믿습니다.
오늘은 5콘텐츠 중
3회차 직업상담사실기 시험대비 암기꿀팁 들어갑니다~
<말이 안되도 말 되게 만들어서 어떻게든 외울수만 있다면!?>
바로 시작합니다.
직업가치 5가지
롭퀴스트&데이비스 / 직업적응이론
▶ 축구 직업가치는, 지성이 편안(남)자
지위
성취
이타심
편안함
안정감
자율성
신뢰도 높이기 위한 구체적 3가지
▶ 문,반,표 / 과정표준화, 조건유지 오차변량
1. 문항수 늘리기 -문항수
2. 문항 반응수 늘리기 -문항반응
3. 표준화된 도구 이용 -표준화된 도구
4. 검사실시와 채점 과정을 표준화 -채점 과정표준화
5. 균일한 검사조건 유지해 오차변량 줄이기 - 검사 조건유지 오차변량 줄이기
사이버상담의 필요성 6가지=장점
▶ 긴 활익 접대 제자(였어)
긴장감 줄임
상담내용을 서면으로 남길 수 있어, 활용도 높음
익명성 보장
접근성 용이
대면이 익숙하지 않은 청소년 등에게 유리
시간적 공간적 제약없음
자기성찰 능력 향상
산업별 임금격차 발생요인 4가지
▶ (앞글자) 노노산산 (뒷글자) 생존수집
▶ 노동생산, 노동존재, 산업수요, 산업집중
1. 노동 생산성 차이
2. 노동조합 존재여부
3. 산업별 수요의 차이
4. 산업별 집중도 차이
준거타당도 계수 영향요인 3가지 쓰고 설명
준거타당도 영향요인 = 준타요
▶ 준타요=상호(관계)신타, 표집오차, 범위제한
▶ 준타요=상호신타,표,범
1. 준거 측정치의 신뢰도와 타당도 : 상호상관관계인 신뢰도와 타당도. 준거측정치의 신뢰도가 높아야 타당도가 높고, 준거 결핍이나 준거오염 등이 있다면 준거타당도가 낮아진다.
2. 표집오차 : 표본이 모집단을 잘 대표할수록 표집오차가 줄어 타당도계수가 높아진다.
3. 범위제한 : 범위를 제한시키면 타당도계수 또한 낮아진다.
크라이티스의 포괄적 직업상담 과정 쓰고 설명
크라이티스=크릿츠
▶ 욕심쟁이 크라이티스-진짜 명문이 되려고!
▶ 크라이티스=진명문 / 포괄적 진명문
1단계 : 진단 - 내담자의 직업선택 문제가 무엇인지, 왜인지 등 전반적으로 진단하는 단계
2단계 : 명료화 - 내담자의 문제를 직업심리검사 등을 통해 명확히 하는 단계
3단계 : 문제해결 - 직업문제의 해결을 위한 의사결정을 실시하는 단계
진로성숙도검사의 태도척도와 능력척도 3가지씩 쓰기
진로성숙도검사 = 태도척도와 능력척도로 구분
▶ 진로성숙도 검사는 태/능에서 실시
▶ 태능에는 결참독성타 자직목계문(이 있다)
| 태도척도 | 능력척도 |
| 결참독성타 | 자직목계문 |
| 결정성 참여도 독립성 성향 타협성 |
자기평가 직업정보 목표설정 계획 문제해결 |
아들러 개인주의 상담목표 5가지
▶ 아들은 개인주의야
▶ 개인주의 아들아, 열우사동가(목)
▶ 우루사 말고 열우사! 잘못된 건 동가(목)!
열등감 극복하도록 돕는다
우월감 추구하도록 돕는다
사회적 관심갖도록 돕는다
잘못된 동기를 바꾸도록 돕는다
잘못된 가치와 목표를 수정하도록 돕는다
내부노동시장의 형성요인과 장점 3가지씩
▶ 내부노동시장 예 : 유리공예공장, 삼성맨 등
▶ 내부노동시장 = 형은 특훈관에서 운동하고! 장은 인동장에서 뛰고!
1) 내부노동시장 형성요인
숙련의 특수성
현장훈련
기업내 관습
2) 내부노동시장의 장점
우수한 인재 확보
동기부여
장기고용관계 유지
직무기능 중 '사물'에 관한 5가지
▶ 자-사-사(물)
▶ 종조분-자협교-설정제
▶ 설정제 (가져온) 조수유! 투입인출 단순(하쥬!)
(뒷글자) 치밀하게 조작하여 운전하면 수동조작으로도 유지되는 거 알지!?
설치
정밀
제어조작
조작운전
수동조작
유지
투입-인출
단순작업
직업적응이론 중 성격적측면 / 환경적측면 4가지 쓰고 설명
▶ 직업 적응하려면, 네 성격을 고치던 환경을 바꾸던가 해!
직업적응이론 = 성격적측면, 환경적측면으로 구분
1) 직업적응이론 성격적측면
▶ 민역이(리)의 지랄같은 성격
▶ 민역리지 성격
민첩성 : 빠른 반응속도
역량 : 활동수준의 높낮이
리듬 : 활동의 다양성
지구력 : 활동을 오래 버티는 힘
2) 직업적응이론 환경적측면
▶ 융이 끈적하면 반 잘라서 써! 환경 탓 하지말고
▶ 융끈적반 환경
융통성 : 작업환경과 개인(나)의 부조화를 참아내는 정도
끈기 : 안 맞는 환경에서도 오래 견디는 정도
적응성 : 작업환경과 개인(나)을 조화롭게 하려는 노력의 정도
반응성 : 바뀐 작업환경에 반응하는 정도
규준표집방법(=확률표집방법) 3가지 쓰고, 설명
▶ 규준이 확~ 단층집에(체) 살게한다.
▶ 규준,확(률) : 단층집체
단순무선표집 : 일례로 일련번호를 부여해 단순하게 무작위로 표집하는 방법
층하표집 : 일례로 모집단이 종교집단이라면 종파별로 표집하는 방법
집락표집 : 일례로 1학년을 표집할 경우, 학년대표로 그 중 1개반을 표집하는 방법
체계적표집 : 일례로 무작위로 1번째를 선정한 후, 그를 기준삼아 체계적으로 표집하는 방법
계산문제 암기팁 / 실업률, 취업률, 고용률, 경제활동참가율 등
▶ 생산=경, 비경 / 경=취,실
| 생산가능인구(만15세이상인구) = 경제활동인구 + 비경제활동인구 경제활동인구= 취업자 + 실업자 비경제활동인구=취업자나 실업자가 아닌 경제활동을 포기한 자(전업주부, 전업학생, 의무군인, 심신장애, 근로가 불가능한 연로자, 종교단체 관여자, 자선사업자 등) 취업자= 임금근로자(상시,일시,임시 근로자) + 비임금근로자(자영업주, 무급가족종사자) |
▶ 실업률은 경실이다
실업률 = (실업자 ÷ 경제활동인구) × 100
취업률 = (취업자 ÷ 경제활동인구) × 100
▶ 고용률은 고생취다
고용률 = (취업자 ÷ 생산가능인구) × 100
▶ 경제활동참가하려면 생경하라
경제활동참가율 = (경제활동인구 ÷ 생산가능인구) × 100
▶ 임금근로자 수 = 상시+일시+임시
임금근로자 수 = 상시근로자 수+일시근로자 수+임시근로자 수
▶ 비임금근로자 수 = 자영업주+무급가족종사자
비임금근로자 수 = 자영업주 수 + 무급가족종사자 수
정신분석상담 : 불안의 3가지 유형 및 설명
▶ 현신도에 빠지면 불안해
현실적 불안 : 자아가 현실을 지각하고 느끼는 불안
신경질적 불안 : 자아와 본능 간의 갈등에 따른 불안
도덕적 불안 : 도덕성이 발달되어 느끼는 불안
완전히 기능하는 사람 5특성
▶ 개창자실신
개방성을 가진 자
창조성은 지닌 자
자유로움을 추구하는 자
실존적인 삶을 추구하는 자
신뢰성을 갖는 자
아들러의 생활양식 설명
▶ 아들러는 도사! 도사! 지기도사!
지배형 : 사회적 관심은 낮으나 활동수준은 높다 (지배유형)
기생형 : 사회적 관심은 보통이고 활동수준도 보통이다 (의존유형)
도피형 : 사회적 관심도 낮고 활동수준도 낮다 (회피유형)
사회형 : 사회적 관심이 높고 활동수준도 높다 (가장 건강한 유형)
보딘의 심리적 문제를 변별진단하는 5가지
▶ 보딘의 의자 정보 선택에는 확신이 결여된 심리적문제가 있다
▶ 의자정보선택 확신결여
의존성 : 직업결정을 중요한 타인에게 의존하려는 것
자아갈등 : 내면적인 갈등이 일어나는 것
정보부족 : 직업결정을 위한 정보가 부족한 것
선택의 불안 : 선택을 해도 될 지 불안한 것
확신의 결여(문제없음) : 선택을 하고 문제가 없음에도 확신이 부족한 것
Darley 달리의 4가지 상담원칙
▶ 달리, 거적진태겠어!?
거만한 태도로 대하지 않는다
적은 범위의 정보를 제공한다
진정으로 원하는 지 확인한다
태도를 파악하여 내담자를 상담한다
인지적 명확성 오류 5가지
▶ 인지=대가리 DGR
▶ 대가리 명확성 문제는, 정신 정신 정보 외적 고정 문제!
▶ 정신 정신 정보 외적 고정
1. 정신건강의 경미함
2. 정신건상의 심각함
3. 정보결핍
4. 외적요인
5. 고정관념
체계적 둔감화의 의미 / 3단계 설명
▶ 체계적 둔감화는, 이완 목록 둔감
1) 의미 : 행동주의 대표기법으로, 체계적으로 불안감을 감소시키는 기법이다.
2) 단계
- 1단계 근육이완훈련 : 몸의 긴장을 풀 수 있는 근육이완 방법을 쓴다
- 2단계 불안위계목록 작성 : 불안한 이유를 가장 작은 것부터 순차적으로 작성한다
- 3단계 체계적 둔감화 : 불안위계목록에 따라 점차적으로 경감 또는 제거해 나간다