직업상담사2급 실기 암기법(5) 외우기 꿀팁 실전암기 2025년 2026년 2027년 기출포함
안녕하세요~
2025년의 직업상담사 2급 실기 시험이 얼마 남지 않았습니다.
마무리 잘 하고 계시죠?!
오늘은 이번 콘텐츠의 마지막 페이지 입니다.
그동안 기출문제와 빈출문제,
잘 외워지지 않는 문제는 반복도 있었고요.
출제기준에는 제외였으나 관계성이 있는 문제는
실기 암기 꿀팁으로 추가하기도 했습니다.
더욱이 알면, 추가적으로 기술하기 좋은 문제들도 한번 씩 살펴봤고요.
암기에 최대한 쉽도록 짧게 쓰고 설명하였으니, 뼈를 토대로 살을 붙여나가면 좋겠습니다.
핵심 단어나 주제를 포함한 답으로 많이 표기했어요~~
직업상담사 2급 실기 기출문제, 빈출문제 등의 암기 꿀팁은 이번 편으로 마무리 되고요.
NCS가 이번 출제변형 1회차 부터 문제가 어떻게 나올지는 모르겠으나,
시간이 허락한다면~ 추가된 신규범위의 콘텐츠도 한 편, 정리해보려 합니다.
오늘도 힘 내시고요.
써보고 들어보고 반복해보며, 끝까지 최선을 다해보아요~
척도의 4종류
▶ 척도 : 명서등비
명명척도 : 이름이나 등번호 등 단순 분류나 범주화한 척도 (남자1, 여자2)
서열척도 : 데이터를 순서대로 배열한 척도 (학급석차)
등간척도 : 온도처럼 데이터간의 간격으로 '절대0'이 없음 (0도라는 온도가 있음)
비율척도 : 길이, 무게처럼 '절대0'이 있고, 비율까지 나타낼 수 있음 (0cm 키, 0kg 몸무게)
집단상담의 장점 6가지
▶ 효율,부담,교류,학습,현실,성장발달
1. 효율적 - 시간적, 경제적 효율성
2. 부담적음 - 개인상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향
3. 상호교류 - 타인과의 교류를 통해 능력이 개발
4. 학습경험 - 집단 간의 대화, 활동 등을 통해 배움
5. 현실검증 - 구체적인 실천 경험 등을 교류하며 현실을 파악
6. 성장과 발달 - 개인적 탐색 과정을 거치므로 성장하고 발달됨
톨버트 제시, 집단직업상담 과정의 5가지 활동유형
▶ 톨버트 집단직업=자상개직의
자기탐색
상호작용
개인적 정보 검토와 목표와의 연결
직업적 교육적 정보의 획득 및 검토
합리적인 의사결정
부처 제시, 집단직업상담 3단계 모델
▶ 부처 집단직업=탐전행
▶ 부처가 탐전행 타고 가요
1. 탐색단계 : 자기개방, 흥미와 적성의 측정 및 결과, 피드백 등이 이루어진다.
2. 전환단계 : 일과 삶의 전반적인 가치에 대해 알아보며 피드백 등이 이루어진다.
3. 행동단계 : 일과 삶 등 중요한 선택을 위한 목표설정,정보수집,의사결정 등 행동이 이루어진다.
보딘 제시, 직업문제의 심리적 원인 5가지
▶ 보딘 직업문제는, 의자정보선택에는 확신결여
의존성 : 주도적이지 못하고 중요한 타인에게 의지하려함
자아갈등 : 스스로의 자아 개념에서 오는 혼란
정보의 부족 : 경제적, 교육적 기회결여 등으로 정보가 부족함
선택에 대한 불안 : 자신의 선택과 타인의 기대 간 충동에 따른 불안
확신의 결여 : 자신의 선택이 최선인지, 맞는 것인 지 등 확신이 부족
로저스, 패터슨 / 내담자중심 접근법으로 직업상담사의 기본태도
▶ 내담자중심 상담사태도=일(진)무공 태워 노저었으~
일치성과 진실성 : 내담자에 대한 감정과 태도에 대해 진실되게 표현해야 한다
무조건적 수용 : 내담자를 무조건적으로 받아들이고 긍정적으로 존중해야 한다
공감적 이해 : 내담자의 내면세계를 마치 자신의 내면세계인 것처럼 이해해야 한다
체계적 둔감화 : 의미와 단계의 설명
▶ 불안경감제거 / 이완-목록-둔감화
1) 의미 : 특정한 상황이나 상상에 의한 불안과 공포를 서서히 경감 또는 제거해 나가는 행동수정 기법
2) 단계
1. 근육이완훈련 : 긴강을 풀기 위해 근육 이완 훈련을 한다
2. 불안위계목록 작성 : 낮은 수준의 자극부터 불안한 것의 목록을 작성한다
3. 체계적 둔감화 : 작성한 불안위계목록에 따라 불안을 점진적으로 경감 또는 제거시킨다
엘리스 제시, 인지·정서·행동적 상담의 ABCDEF 모델의 의미
▶ 엘리스! ABCDEF라고 인정행(인정해)
A(선행사건) : accident
B(비합리적 신념) : belief
C(결과) : consequence
D(논박) : deraignment
E(효과) : effect
F(새로운 감정) : feeling
<과정에 대한 부연설명>
어떠한 A사건이 발생하고
개인적 판단에 의해 B비합리적 신념을 갖게된다
그 C결과, 건강하지 못한 결론에 이르고
직업상담사는 이에 비합리적 신념을 D논박한다
논박에 의한 비합리적 신념이 합리적으로 변해 긍정적 E효과를 가져오며
내담자는 긍정적인 열정적인 F새로운 감정을 느끼게 된다
행동주의 직업상담 / 불안감소기법과 학습촉진기법의 대표방법 3가지
▶ 불안하면 체주홍 (찾고) 학습하려면 강대리(찾아) 변별
▶ 불안감소 체주홍, 학습촉진 강대리변별
1) 불안감소기법 : 체계적 둔감화, 주장훈련, 홍수법
2) 학습촉진기법 : 강화, 대리학습, 변별학습
내담자 상담기법 6가지 (정보수집, 행동이해 해석하는 데 기본이 되는)
▶ 저분의변명에는왜근거가없는가반성해라
▶ 저.분.의.변명(에는) 왜.근거.가(없는가) 반성(해라) / 전이된 오류정정
저항감 재인식 다루기
분류 및 재구성하기
의미 있는 질문, 지시 사용하기
변명에 초점 맞추기
왜곡된 사고 확인하기
근거 없는 믿음 확인하기
가정 사용하기
반성의 장 마련하기
+전이된 오류 정정하기
홀랜드 6가지 직업성격 유형, 설명 ※최빈출
▶ 현탐예사진관 RIASEC(리아섹)
1. 현실형 : 기계 다루기를 좋아하며 현장에서 수행하는 활동 선호, 구체적이고 실질적인 것을 지향(예.엔지니어,기술직,농부 등)
2. 탐구형 : 과학적 탐구활동이나 연구하길 좋아하며 정보수집 및 자료해석을 즐긴다(예.과학자,화학자,생물학자,물리학자 등)
3. 예술형 : 창조적이고 심미적인 성향이 강하며 자유롭고 상징적인 활동을 선호한다(예.화가,예술가,작곡가,작가 등)
4. 사회형 : 봉사정신이 강하고 사람들과 함께 어울리기를 좋아하며 집단에 속하는 것을 즐긴다(예.선생님,상담사,사회복지사 등)
5. 진취형 : 사람을 이끄는 리더십이 강하고 경쟁적이며 진취적으로 적극적 활동을 선호한다.(예.기업실무자,국회의원,사업가 등)
6. 관습형 : 자료의 조직화나 세밀하고 정확한 주의가 요구되는 활동을 선호한다.(예.은행원,주식 애널리스트, 사서, 비서 등)
표준화된 심리검사의 집단 내 규준 3가지 종류, 설명 ※최빈출
▶ 백분위, 표준, 등급
1. 백분위 점수 : 원점수 분포에서 100개의 동일한 구간의 변환점수
2. 표준점수 : 평균을 중심으로 표준편차 단위를 사용해 분포상 위치를 나타낸 것
3. 표준등급(스테나인) : 1~9까지의 구간으로 각 구간에 일정한 점수나 등급을 부여한 것
직업심리검사의 신뢰도 추정하는 방법 3가지, 설명
▶ 검재검-동형검-반분신
▶ 검재검과 동형검으로 싸우면 반분신된다
검사-재검사 신뢰도 : 같은 검사를 같은 수검자에게 일정시간이 흐른 뒤 2번 실시하여 두 점수의 상관계수를 비교
동형검사 신뢰도 : 같은 수검자에서 첫 번째 검사와 동등한 유형의 검사를 실시하여 두 점수의 상관계수를 비교
반분 신뢰도 : 집단검사 실시 후, 그 검사의 문항을 동형이 되도록 2개로 나눈 후 두 점수의 상관계수를 비교
검사-재검사의 단점 4가지
▶ 검재검 단점 : 역사를 기억할때 성숙한 태도와 동기로!
역사요인 : 재검사가 실시될 동안 시간이 흐름에 따라 역사적인 기타 환경적 요소가 생길 수 있음
기억효과(=이월효과ㅏ) : 두 검사의 실시 시간이 짧은 수록 앞에서 실시한 담을 기억해 뒤에 응답할 수 있음
성숙효과 : 두 검사의 시간간력이 클 경우, 수검자가 성숙해져 측정대상의 속성이나 특성이 변할 수 있음
태도와 동기 : 시간의 흐름에 따라 수검자의 태도와 동기가 변할 수 있음
반응민감성 : 검사를 치른 경험이 후속 반응에 영향을 줄 수 있음
시간 및 비용 소요 : 동일검사를 두 번 실시함에 따라 시간과 비용이 많이 소요됨
구성타당도 분석방법 2가지, 설명 ※최빈출
▶ 구성=수변요로 구성되어 있다
수렴타당도 : 해당 속성과 관련있는 변수들이 어느 정도 높은 상관관계를 가졌는 지 측정
변별타당도 : 해당 속성과 관련있는 변수들이 어느 정도 낮은 상관관계를 가졌는 지 측정
요인분석 : 상관관계를 분석해 상관이 높은 문항끼리 묶어주는 통계적 방법
예언타당도와 공인타당도를 예를 들어 설명
▶ 미래 예언측 / 현재 공인시
▶ 예언타당도 : 과거검사가 미래를 예측해 부합했다면 높음
▶ 공인타당도 : 현재검사를 공인된 검사와 동시에 실시해 유사했다면 높음
| 1) 예언타당도(=예측타당도) | 2) 공인타당도(=동시타당도) |
| 미래예측에 초점. 검사 이후 미래의 행동이나 성과를 예측하는 것으로, 과거의 검사가 기준이 되어 현실 속 준거와 부합하는 지 타당도를 측정한다. (시간이 소요됨/ 부합하면 예언타당도가 높은 것) |
현재상태 측정에 초점. 새로운 검사를 기존에 공인된 검사와 동시에 실시하여 현재의 검사결과가 공인검사와 얼마나 유사한 지 확인해 타당도를 측정한다. (시간 차 없음/ 유사하면 공인타당도가 높은 것) |
| 예. 과거 입사시험 고득점자가 업무 성과도 좋은 것으로 부합됐다면 그 입사시험은 '예언타당도가 높다'고 할 수 있다. | 예. 현재의 영어면접과 공인된 토익시험을 동시에 실시하여 두 점수가 유사하다면 이 영어면접은 '공인타당도가 높다'고 할 수 있다. |
선다형 또는 '예,아니오' 등의 객관식 검사가 가지는 장점 5가지
▶ 객관식 장점 : 검사간편, 시간절약, 객관성증대, 신타확보, 부적합응답최소, 결과해석용이, 통계분석
1. 검사의 간편성
2. 시간과 노력이 절약
3. 객관성의 증대
4. 신뢰도, 타당도 확보
5. 부적합한 응답의 최소화
기타. 결과해석의 용이 / 통계분석 용이
기혼여성 경제활동 참가율 결정요인 6가지와 상관관계 설명
▶ 법제도, 시장임금, 남편소득, 가계생산기술, 고용시장
1. 법적·제도적 장치유무 : 육아 및 가사를 위한 법이나 제도적 장치가 부족한 경우 기혼여성의 경제활동 참가율이 감소한다.
2. 시장임금의 증감 : 시장입금이 감소하는 경우 기혼여성의 경제활동 참가율이 감소한다.
3. 배우자(남편)의 소득증감 : 배우자의 소득이 증가하는 경우, 기혼여성의 경제활동 참가율은 감소한다.
4. 자녀수의 증감 : 자녀 수가 많아지면 기혼여성의 경제활동 참가율은 감소한다.
5. 가계생산기술의 발달 : 노동절약적 가계생산기술이 낙후하면, 기혼여성의 경제활동 참가율은 감소한다. (식기세척기, 건조기 등의 가계생산기술의 발달은 기혼여성의 노동을 절약하게 한다)
6. 고용시장의 발달여부 : 고용시장이 경직된 경우, 기혼여성의 경제활동 참가율은 감소한다.
최저임금제의 기대효과(장점) 6가지
▶ 소노공 경기산
▶ 손오공은 경기 산에 산다
1.소득분배의 개선
2.노동력의 질적 향상
3.공정경쟁의 확보
4.경기 활성화에 기여
5.기업의 근대화 및 산업구조의 고도화 촉진
6.산업평화의 유지
(유튜브-문제달인 신의 손 왈~)
기타답안 :
기초 생활안정
소비경제에 기여
고용 안정성 기여
사회적 불평등 해소 등