직업상담사2급 실기 암기법(2) 외우기 꿀팁 실전암기 2025년~2027년

직업상담사2급 실기 암기법(2) 외우기 꿀팁 실전암기 2025년~2027년

 

 

안녕하세요! 

오늘도 한 번 잘~ 해봅시다~~~

 

이 직업상담사 실기준비 암기 콘텐츠는, 총 5회로 정리할 거에요. 

 

 

2025년~2027년 출제기준이 변경되었다고 하여 최대한 범위를 벗어나는 문제는 제외시킵니다. 

공부하다보니, "심리검사" 부분이 일부제외 되거나 "직업상담의 정의, 목적" 등 필기시험에서는 제외되었으나

실기시험에서는 또 이런 부분을 간과할 수 없는 것이 사실입니다. 

 

필기와 실기의 범위가 애매하다는 거죠! 

실기 기출범위 표에서는 ncs의 학습목표가 그대로 나온 것도 참고해보면, 

필기에서 제외된 부분도 일부 교집합처럼 연결되는 부분이라면 

실기시험에서 출제될 수도 있지 않나 생각됩니다. 

 

 

그래서, 직업상담사 2급 실기시험 공부방법으로 

시험범위를 무 자르듯 시험범위 제외문제를 아예 안 보는 것보다, 

빈출문제라면 한번 쯤은

영상보고, 써보고, 간단하게 나마 암기가 필요해보입니다.

 

(예. '직업상담사의 상담목적'을 쓰시오. 같은 문제 / '심리검사의 준거타당도의~' 등)

 

실전 암기 꿀팁은 5개의 콘텐츠로 이번이 2번째 콘텐츠 입니다. 

아래는, 첫번째 콘텐츠로 가는 배너이오니 참고하세요~ 

 

2025년~2027 직업상담사2급 실기 암기법(1) 외우기 꿀팁 자격증 합격대비

 

위에 설명드린 바와 같이

출제범위에 없어 출제 확률이 낮더라도

일부 빈출문제의 경우, 제외범위 문제라도 포함될 수 있는 점, 참고해 주세요. 

시작합니다. 

 

 

 

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부처가 제시한 집단직업상담의 3단계

▶ 부처가 탐전행 타고 가요~

 

탐색단계 : 자기개방, 흥미와 적성의 탐색, 결과에 대한 피드백, 흥미와 적성의 불일치 해결 등이 이루어지는 단계

전환단계 : 직업지식을 직업세계와 일치시키고 자신의 가치와 피드백 간의 불일치를 해결하는 단계

행동단계 : 목표를 설정하고 달성을 촉진하기 위해 적극적으로 행동하는 단계

 

(유튜브 직업상점 하지영 왈~)

 

 

윌리암슨의 직업상담 문제유형 4가지

▶ 윌리암슨 : 무불어흥

"윌리암슨이 호랑이 제일 무서웠대"

 

무선택 : 진로 선택을 하지 않음

불확실한 선택 : 선택에 있어 확신이 없음

어리석은 선택 : 현실적이지 못하거나 실현가능성이 낮은 어리석은 선택

흥미와 적성의 불일치 : 자신의 흥미와 적성을 고려하지 않고 한 모순적인 선택

 

 

인지적-정서적-행동적 상담 : ABCDEF 의미

▶ (이상한 나라) 엘리스의 ABCDEF 기법

▶ "엘리스~! ABCDEF라고 인.정.행"

 

A(선행사건) : accident

B(비합리적 신념) : belief

C(결과) : consequence

D(논박) : deraignment

E(효과) : effect

F(새로운 감정) : feeling

 

 

직업상담의 질적측정도구 3가지

(반대 : 양적측정도구-수치화 하는 검사도구)

 

▶ 질적측정 : 생제카드

"질적 정보는, 생제카드로 결제해" 

 

생애진로사정 : 상담초기에 사용되는 구조화된 면담기법으로 내담자의 다양한 질적정보를 알 수 있다.

제노그램(직업가계도) : 내담자의 가족력, 집안 영향력을 파악할 수 있다.

직업카드분류법 : 직업카드를 통해 내담자의 선호군, 비선호군 직업의 분류를 통해 직업흥미를 파악할 수 있다.

 

 

겔라트가 제시한, 직업의사결정의 상담과정 8단계

 

▶ 목수 대대대 가치 의사 평가

▶ 목수 대(열)대(결)대(실) 가치 의사 평가

 

목표의식

정보수집

대안 열거

대안 결과 예측

대안 실현가능성 예측

가치평가

의사결정

평가 및 재투입

 

 

정규분포에서 벗어나는

표집절차 오류시 해결법 3가지

 

▶ 정규분포에서 벗어나면, 완곡하게 절미하여 면적환산한다

 

완곡법 : 점수를 가감하여 완곡하게 정규분포의 모양을 갖추는 방법

절미법 : 그래프가 편포를 이룰 경우 꼬리를 잘라내어 모양을 갖추는 방법

면적환산법 : 각 점수들의 백분위를 찾아, Z점수를 알아내는 방법

 

 

한국직업사전 : 부가직업정보 자료-사람-사물 중

<자료>와 관련된 세부영역

(직접 만든건데, 이렇게라도 암기팁 만들어봤습니다)

▶ 종조분수 계기비

"종조분수(가) 괴기해 에비~"

"종조분=똥분수가 괴기해 에비~ 더러워"

 

ㄴ뒷글자 : 합정석 집산록교

"종조분수는 합정역(석) 집산록교 (지나면 안보여)"

 

종합

조정

분석

수집

계산

기록

비교

0

0

 

 

<사람>와 관련된 세부영역

(직접 만든건데, 이렇게라도 암기팁 만들어봤습니다)

▶ 자협교 감락 설말 서비스제공

"자협교(에) 감 떨어지면 설마 이건 서비스제공 신호?!"

 

ㄴ뒷글자 : 문의육독~ 오락 설득 말하기신호

"문의한 6개를 읽어보면 오락 설득 말하기신호"

 

자문

협의

교육

감독

오락제공

설득

말하기-신호

서비스제공

0

0

 

 

<사물>와 관련된 세부영역

(직접 만든건데, 이렇게라도 암기팁 만들어봤습니다)

 

▶ 설정제 조수유 투입인출 단순

"설정제 (만드는) 조수유~ 투입인출 단순(하쥬?!)"

 

ㄴ뒷글자 : 치밀 조작 운전 수동조작 유지

"치밀하게 조작하고 운전하면 수동조작으로도 유지되는 거 알지!"

 

 

설치

정밀작업

제어조작

조작운전

수동조작

유지

투입-인출

단순작업

0

 

 

심리검사의 사용목적 3가지 설명

 

▶ 진자예측

"심리검사는 진짜 예측 잘 하려고 한다"

 

진단 및 분류 : 다양하게 측정된 개인행동의 문제와 원인을 파악할 수 있다

자기 이해의 증진 : 내담자 자신의 이해를 돕고 합리적 의사결정을 하도록 한다

예측 : 미래의 행위와 성취정도를 예측하고 대안을 마련하도록 한다

 

 

벡의 인지치료 : 인지적 오류 4가지

 

▶ 인지오류 벡 - 흑과개선

"인지능력이 벡~~이면, 흑과 개선 해야해"

 

흑백논리 : '모 아니면 도'의 이분법적 사고

과잉 일반화 : 하나의 사건과 결과를 다른 사례에까지 일반화하려는 사고

개인화 : 상관없는 일에 어떻게든 개인과 연결시켜 생각하는 사고

선택적 추상화 : 긍정적인건 모두 거르고, 부정적 세부사항에 머무르려는 사고

 

 

한국표준직업분류 : 직업으로 보지 않는 활동 6가지

 

▶ 이연경 예가 수도학사

"이연경 얘가 수도권 대학의 학사다."

 

이자, 주식 등 금융투자 수익을 받는 경우

연금법 등에 의해 사회보장 수입이 있는 경우

경마, 경륜 등 배당금이나 시세차익이 있는 경우

예금, 적금 인출처럼 자산매각으로 수입이 있는 경우

가사활동에 전념하는 경우 (주부)

수형자 활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우 (감옥 범죄자)

도박, 강도, 절도 등 불법적인 활동을 하는 경우

학습에 전념하는 경우 (학생)

사회복지시설 안에서 경제활동을 하는 경우 (ex.뜨개질 수세미 판매)

 

 

일반직업적성검사(GATB)의 내용 3가지

 

▶ GATB=지언수

"쥐GATB 내용은, 지언수가 핵심이다"

 

지능 : 일반적인 학습능력 및 원리이해 능력

언어능력 : 언어의 뜻과 개념을 이해하고 사용하는 능력

수리능력 : 계산을 신속, 정확하게 하는 능력

 

 

검사-재검사 신뢰도의 4가지 단점

 

▶ 역사(를) 기억(할 때) 성숙(한) 태도와 동기(가 생긴다) 

 

역사요인효과 : 검사하고 재검사하려면 시간이 흘러 문제가 생길 수 있음

기억요인효과 : 한 번 검사했던 거라 기억되어 결과에 문제가 생길 수 있음

성숙요인효과 : 피검자가 성숙해지면서 결과에 문제가 생길 수 있음

태도와 동기 변화효과 : 시간의 흐름에 따라 피검자의 태도와 동기가 변할 수도 있음

 

이 외, 검사시 물리적환경의 변화로 신뢰도에 영향을 줄 수도 있음. 등

 

 

공공직업정보 4가지 특성

 

▶ 공공의 4가지 특성=무객포지

 

무료비용

객관적 직업구분

포괄적 정보

지속적 정보제공

 

 

브레이필드 정보기능

 

▶ 브레이필드의 한국이름이 정재동

 

정보적기능 : 직업정보 제공을 통해 내담자의 직업지식을 향상시킨다

재조정기능 : 직업적 환상을 버리고 냉철한 현실검증을 하도록 한다

동기화기능 : 내담자가 의사결정시 적극 참여하도록 동기화시킨다

 

(유튜브 직업상점 김덕희 교수 왈~)

 

 

스피어만의 지능에 관한 2요인

 

▶ 스파이는 일반이 있고, 특수지능 요원이 있다

▶ 스페어 타이어는 일반이 있고, 특수지능 버젼이 있다

 

일반지능요인(제너럴/G요인) : 모든 개인이 가진 공통적 일반지능으로 다양한 지적 과제해결에 관여한다

특수지능요인(스페셜/S요인) : 특출난 능력으로 특정과제 해결에 주로 사용되는 특수 능력이다(추리, 기억 등 특수능력)

 

 

한국표준산업분류 : 산업분류 적용원칙 4가지 

 

▶ 생산단위는, 복합적인, 산업활동이, 공식적 합법적으로 작성하면 된다

ㄴ뒷부분 : 산출물 등 함께, 대중소세세세분류 항목 결정, 주된 활동 분류, 공식-비공식/합법-불법 달리분류하지 않는다  

 

생단단위는 산출물 뿐 아리나 투입물과 생산공정 등을 함께 고려한다.

복합적인 활동단위는 우선적으로 대분류를 정확히 결정하고 순차적으로 중,소,세,세세 분류 단계항목을 결정한다.

산업활동이 결합되어 있는 경우, 그 활동단위의 주된 활동에 따라 분류한다.

공식적 생산물과 비공식적 생산물, 합법적 생산물과 불법적 생산물을 달리 분류하지 않는다.

 

 

심리검사 중 성향검사 6종류

 

▶ 성흥태 적동 인지

 

성격검사

흥미검사

태도검사

적응검사

동기검사

인지양식검사

 

 

보딘의 직업상담과정 3단계

 

▶ 보딘의 보디가드는, 탐정(중) 변씨다

▶ 보딘 : 탐중변

 

탐색 및 계약체결 : 내담자의 욕구와 역동을 탐색하고 상담계약을 체결한다

중대한 결정 : 성격에 맞는 직업을 선택할 지, 직업에 성격을 맞출지 등 결정하는 핵심단계이다

변화를 위한 노력 : 선택하고자 하는 직업에 맞게 성격, 욕구, 흥미 등 지속적인 변화를 위해 노력한다

 

 

칼 로저스-내담자중심상담 : 

직업상담사가 갖추어야 할 3가지 기본태도

 

▶ 일무공

"일(진)무공 태워 노저었으~"

 

일치성(=진실성) : 상담관계에서 느낀 감정과 태도를 진실되게 표현

무조건적 수용 : 내담자를 있는 그대로 받아들이고 존중

공감적 이해 : 내담자를 깊이 이해하며 자신의 역할과 자세는 잃지 않는다

 

 

이윤극대화 계산공식

 

▶ 경쟁시장에서의 이윤극대화 = 임금 = 한계생산물 가치(가격) 

▶ 수요독점시작에서의 이윤극대화 => 한계노동비용=한계수입생산

 

 

직업심리검사 신뢰도를 추정하는 3가지

 

▶ 검재검, 동형검, 반분신

 

검사-재검사 신뢰도 : 첫 검사후 일정시간 간격을 두고 다시 실시하여 두 검사의 상관계수 비교

동형검사 신뢰도 : 동등한 2개의 동형검사를 제작하여 두 검사의 상관계수 비교

반분 신뢰도(=내적 신뢰도) : 문항수를 반으로 나누어 두 검사 점수의 상관계수 비교

 

 

홀랜드 성격이론 6가지 

 

▶ 현탐예 사진관

▶ RIASEC (리아섹)

 

현실형(R)

탐구형(I)

예술형(A)

사회형(S)

진취형(E)

관습형(C)

 

 

야호다 박탈이론의 5가지 잠재효과

(박탈이론 : 고용상태에 있는 것이 실직상태보다 낫다)

 

▶ 야호! 박탈보다 낫다~ 시사 공사 활동

 

시간의 구조화 : 시간을 조직적으로 활용할 수 있다

사회적인 접촉 : 사회적으로 활동범위를 넓힐 수 있다

공동의 목표 : 직장 소속으로 공동목표에 참여함으로써 가치를 느낄 수 있다

사회적 안정성과 지위 : 소속이 있어 안정적인 사회정 정체감을 느낀다

활동성 : 의미있는 정규활동을 수행하니 생활에 활력을 느낀다