노동공급의 결정요인 5가지 ▶ 암기팁 : 노동공급자 임인경은 시간과 질을 중요시. 임인경시질-임금수준-인구 수(생산가능인구수)-경제활동참가율-노동공급시간-노동력의 질(노동자 교육정도) 여가가 열등재일 때, 소득증가에 따른 노동공급변화 설명(매회기출)(소)소득효과 / (돼)대체효과 / 후방굴절 / 우상향 / 정상재 / 열등재 ▶ 암기팁 : 소대가리(소고기비싸위, 돼지싸아래)*여가가 열등재=돈 버는 게 더 중요해=우상향=대체효과=아래 1) 대체효과, 소득효과 의미-소득효과 : 노동공급 그래프는 후방굴절하고, 근로자가 노동시간을 줄이고 여가를 늘린다-대체효과 : 노동공급 그래프는 우상향하고, 근로자가 여가시간을 줄여 더 일한다 2) 여가가 열등재일 때 노동공급변화 설명-여가가 열등재일 때 임금 상승여부와 ..

실업의 유형(경기적, 마찰적, 구조적) 설명▶암기팁 : 실업은 마구경계 하라-마찰적실업(정보) : 자발적.비수요부족 /자발적이며 정보가 부족해 생기는 실업-구조적실업(산업변화) : 비자발.비수요부족 /산업이나 경제구조 변화로 생기는 실업(예.AI)-경기적실업(불경기) : 비자발. 수요부족 /불경기로 인해 기업수요가 없어생기는 비자발적 실업-계절적실업 : 비자발 /비수요부족계절에 따라 생기는 실업 *** 마찰적실업과 구조적실업의 공통점 쓰시오(예시)비수요부족에 의한 실업이다. 수요부족으로 인한 경기적실업과 차별점을 갖는다 *** 실업유형별 실업을 줄이는 방법/대책 (중요)-마찰적실업 : 정보량을 제공하기 위해 관련인력을 증대시킨다-구조적실업 : 산업변화에 적응하도록 훈련,교육을 진행한다-경기적실업 : 수요..

심리검사 주의사항 3가지(=윤리강령) ▶암기팁 : 심리검사=윤리적=질적=비교=상대적=수치화불가... -알기쉬운 언어로-시대에 뒤떨어짐을 인정할 것-의뢰인의 권리를 존중할 것-제한점을 지적하거나 점검할 것-타당도 높은 표준화된 심리검사 사용할 것-유자격자나 교육받은 자가 실시할 것 부정적결과의 심리검사 통보방법▶암기팁 : 비밀,해석,충격,저항방어-내담자의 방어를 최소화하기 위한 해석-내담자가 충격을 받지 않도록 유의-숫자나 통계보다 일상적 용어로 설명-검사결과와 함께 적절한 해석 섞어 전달-부정적 결과가 알려지지 않도록 비밀보장에 유의 MBTI 검사 ▶암기팁 : 에정판생-외감사판(ESTJ)-내직감인(INFP)*에너지방향 : 외향(E)-내향(I)*정보 : 감각(S)-직관(N)*판단 : 사고(T)-감정(F..

구조화 면담인 생애진로사정(LCA) 구조 4가지 쓰고 설명 ▶ 암기팁 : 생애진로사정할 땐, 진전강요-진로사정 : 좋거나 싫었던 일,학습,여가에 대해 사정함-전형적하루 : 시간 조직화 상태를 파악함. 독립적인지 의존적인지 등-강점과 장애 : 개발 또는 극복 요소 확인하고 대처자원이나 잠재력 탐구-요약 : 자원에 대한 요약, 자기인식 증진 생애진로사정(LCA) 의미/ 얻을 수 있는 정보3가지 ▶ 암기팁 : 생애진로사정은 이력서나 자소서 봤을 때 얻을 수 있는 주관적 정보와 같음 -의미 : 내담자의 기초정보를 얻는 구조화된 면접기법, 질적 평가절차이다.-얻을 수 있는 정보 ㄴ내담자의 스스로의 가치관, 자기인식 정도 ㄴ학습경험, 일경험 ㄴ내담자 기술, 유능, 자기평가나 상담자 평가 정보 '자기보고식 ..

보딘-심리적 원인 5가지 쓰고, 설명▶암기팁 : 이케아로 간 보딘-의자정보선택 확신결여된 심리적 문제가 있었네 / 보딘-의자정보선택결여-의존성 : 직업결정을 중요한 타인에게 의존하려는 것(타인에게 기댐)-자아갈등 : 자아개념과 다른 심리 사이의 내적혼란(갈등)-정보의 부족 : 직업 및 진로에 필요한 정보가 부족한 것-진로선택 불안 : 자신의 뜻과 타인의 기대충돌에 따라 선택해도 될지 불안-확신의 결여 : 선택을 하고 문제가 없음에도 확신이 부족한 것 보딘-직업 상담과정 3단계 ▶ 암기팁 : 이케아로 간 보딘의 보디가드는, 탐정(중) 변씨다 / 보딘 보디가드-탐중변-탐색과 계약설정 : 개인의 역동성 탐색, 상담전략을 합의 -중대한 결정 : 나에게 맞는 일을 할 지, 일에 맞춰 나를 바꿀지 결정-변화 노력..