직업상담사2급 실기시험 난이도 낮게 기출문제 쉽게 독학(10) : 심리검사 MBTI BIG5 CMI 직무평가

직업상담사2급 실기시험 난이도 낮게 기출문제 쉽게 독학(10) : 심리검사 MBTI BIG5 CMI 직무평가

 

심리검사 주의사항 3가지(=윤리강령)

▶암기팁 : 심리검사=윤리적=질적=비교=상대적=수치화불가...

 -알기쉬운 언어로

-시대에 뒤떨어짐을 인정할 것

-의뢰인의 권리를 존중할 것

-제한점을 지적하거나 점검할 것

-타당도 높은 표준화된 심리검사 사용할 것

-유자격자나 교육받은 자가 실시할 것

 

 

부정적결과의 심리검사 통보방법

▶암기팁 : 비밀,해석,충격,저항방어

-내담자의 방어를 최소화하기 위한 해석

-내담자가 충격을 받지 않도록 유의

-숫자나 통계보다 일상적 용어로 설명

-검사결과와 함께 적절한 해석 섞어 전달

-부정적 결과가 알려지지 않도록 비밀보장에 유의

 

 

MBTI 검사

▶암기팁 : 에정판생-외감사판(ESTJ)-내직감인(INFP)

*에너지방향 : 외향(E)-내향(I)

*정보 : 감각(S)-직관(N)

*판단 : 사고(T)-감정(F)

*생활양식 : 판단(J)-인식(P)

 

 

BIG5 검사. 설명

▶ 암기팁 : 정성호외경, 정성호가 외경스럽네 / 외호성정경(개방)

-정서적 불안정성 : 심리적 안정정도 파악

-성실성 : 규범, 규칙 지키려는

-호감성 : 다른 이들과 조화를 이루려는

-외향성 : 다른이와의 관심을 끌고자 하는

-경험의 개방성 : 호기심, 다양한 경험의 추구

 

 

*25년1회차 출제 (9점까지)

GATB(=일반적성검사)내용(=구성요소) 3가지 쓰고,설명 

▶ 암기팁 : GATB는 지언수가 핵심

-지능 : 일반적인 학습능력 및 원리이해 능력

-언어능력 : 언어의 뜻과 개념을 이해하고 사용하는 능력

-수리능력 : 계산을 신속, 정확하게 하는 능력(숫자세기X)

 

<기타>

-수리능력 : 신속정확 계산(단 숫자세기는 아님)

-지능 : 학습, 이해능력

-공간 : 공간상 형태이해, 평면, 입체

-사무능력 : 문자나 전표 등 세부식별 능력

-언어능력 : 언어뜻이해, 문자표현 등 사용

-형태 : 실물이나 도해의 세부를 지각

-운동 : 눈과 손 하께 사용 협응능력

-손재치 : 자유자재로 사용. 환치, 회전

-손가락 : 정교하게 움직임. 조립, 분해

 

 

STRONG(=직업흥미검사) 하위척도 3가지.설명

▶ 암기팁 : 스트롱 아저씨는 일만하는 일기개=GOT.BIS.PSS 갓비스피쓰

-일반직업분류(GOT) : 6개 홀랜드 유형측정

-기본흥미척도(BIS) : GOT를 세분화한 것으로, 특정활동이나 주제의 기본흥미측정

-개인특성척도(PSS) : 광범위 개인특성 측정(예.업무,학습,리더십,위험감수,팀지향)

 

 

CMI(=진로성숙도검사)중 태도척도 vs 능력척도 3가지

▶ 암기팁 : 진로성숙도검사는 태능에서! 결참독성타 태도로, 자직목계문 능력을!

 

<태도척도>

-결정성 : 진로, 확신

-참여도 : 졸업할 때까지 진로선택을 미룸

-독립심 : 의존성 파악

-성향 : 일 생각을 안함

-타협 : 할 수 없는 일에 대해 생각

 

<능력척도>

-자기평가

-직업정보

-목표선정

-계획

-문제해결

 

 

*25년1회차 출제

직무평가방법 3가지(4가지)

▶ 암기팁 : 서점분요

-서열법 : 서열순으로 순위를 매기는 방법. 가장 오래되고 간단

-점수법 : 직무의 구성요소 분해하고 중요도에 따라 점수별로 평가

-분류법 : 서열법보다 발전된 방식. 기준에 따라 등급별로 나누어 평가

-요소비교법 : 특수직무 요소 비교해 상대적 가치 결정

 

 

직무분석된 정보의 용도 6가지

▶ 암기팁 : 키워드 "인사관리"

(인사팀업무=모집선발, 배치교육/평가승진, 경력개발/직무재설계, 안전관리, 정원관리)

-모집과 선발

-배치 및 경력개발

-교육 및 훈련

-직무평가 및 직무수행평가(인사고과)

-정원관리 밑 인력수급계획수립

-안전관리 및 작업조건 개선 등

 

 

 

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