2025. 7. 7. 18:00ㆍ자격정보 월간자격증
실업의 유형(경기적, 마찰적, 구조적) 설명
▶암기팁 : 실업은 마구경계 하라
-마찰적실업(정보) : 자발적.비수요부족 /자발적이며 정보가 부족해 생기는 실업
-구조적실업(산업변화) : 비자발.비수요부족 /산업이나 경제구조 변화로 생기는 실업(예.AI)
-경기적실업(불경기) : 비자발. 수요부족 /불경기로 인해 기업수요가 없어생기는 비자발적 실업
-계절적실업 : 비자발 /비수요부족계절에 따라 생기는 실업
*** 마찰적실업과 구조적실업의 공통점 쓰시오(예시)
비수요부족에 의한 실업이다. 수요부족으로 인한 경기적실업과 차별점을 갖는다
*** 실업유형별 실업을 줄이는 방법/대책 (중요)
-마찰적실업 : 정보량을 제공하기 위해 관련인력을 증대시킨다
-구조적실업 : 산업변화에 적응하도록 훈련,교육을 진행한다
-경기적실업 : 수요가 증가할 수 있도록 기업지원혜택을 제공(대출,세제)
-계절적실업 : 계절별 대체일자리를 마련한다
립탁-자발적 실업자의 비합리적 신념 쓰시오
▶ 이해하고 작성. 자진퇴사하고 나온 사람의 감정을 작성하면 됨
-직업탐색이나 정보가 의미없다고 생각한다
-다른 곳에 들어가도 또 이상한 곳일 것이다
-실패했기 때문에 또 실패할 것이다
-완벽한 직업계획을 세워야 한다
-취업면접 후 거절당하는 건 재앙과 같다
야호다-박탈이론 중 고용으로 인한 잠재효과3가지,설명
=고용의 장점
*박탈이론일나, 고용상태에 있는 것이 실직상태보다 좋아
▶ 암기팁 : 공동시사회활동정체
-공동의 목표 실현 : 개인 목표 이상의 것을 추구하도록 한다
-시간의 구조화(=조직화) : 일상에서 시간을 계획해 사용한다
-사회적인 접촉 : 고립되지 않고 다른 사람들과 어우러진다
-활동성 : 유의미한 정규적 활동, 수익 활동을 한다
-정체감(지위) : 사회적 지위를 얻고 정체감을 느끼게 한다
직무스트레스 조절변인 3가지.설명
*이해하고 작성.
스트레스 원인 : 과제특성, 역할갈등, 조직산업풍토(개인-집단간)
-A/B성격유형 : 완벽추구 A형이 느긋한 B형보다 스트레스가 많다
-통제소재 : 직무성패의 원인을 외부에서 찾는 자가 내적통제자 보다 스트레스가 많다
-사회적 지원 : 정서적 수단적 지원받지 못하는 사람이 스트레스가 많다
그리하여, 직무스트레스를 줄이기 위해 B유형처럼 느긋한 마음으로
직무성패의 원인을 내 스스로에게 찾아야 하며
사회적 지원을 적극 활용해야 한다.
직무스트레스 행동결과 5가지
*이해하고 작성
-지각, 결근 등 근태불량
-일의 능률이 떨어짐
-신경질적, 공격적
-대인관계에 문제
-이직 및 전직
-산업재해 발생
-의사결정 및 정보처리 저하
공공직업정보 특성 4가지
▶ 암기팁 : 공공4-무객포지
-무료비용
-객관적 직업구분
-포괄적 정보
-지속적 정보제공
민간직업정보 특성 4가지
▶ 암기팁 : 공공4 무객포지의 반대로
-유료비용
-특수적 직업구분
-한시적 정보
-단기적 정보제공
*25년1회차 출제
브레이필드-직업정보 기능 3가지.설명
▶ 암기팁 : 브레이필드 한국이름-정재동
-정보화 기능 : 진로미결정자에게 정보 제공해 내담자의 선택과 결정을 도움
-재조정 기능 : 진로선택자에게 냉철한 현실검증을 하도록 검토하여 재조정
-동기화 기능 : 의사결정시 적극 참여하도록 동기화함
패터슨의 직업정보 활용원리 4가지
▶ 암기팁 : 상담자가 내담자에게 직업정보를 어떻게 전해야 하는 지 묻는 문제
-(상담자는) 직업정보 자진제공 금지
-(상담자는) 직업정보 출처만 제공하여 스스로 찾도록 격려
-(상담자는) 내담자의 정보 조작 및 평가 금지
-(상담자는) 내담자의 태도와 감정을 자유롭게 표현하도록 도움
한국직업사전 부가직업정보 6가지
▶ 암기팁 : 육정숙작작작 강~ 환장 하네 / 육정숙작작작 관련직 유사명 면허
-육체활동
-정규교육
-숙련기간
-작업강도
-작업환경
-작업장소
-기타 : 관련직업, 유사명칭, 자격면허, 조사연도 등
직업사전의 항목 (시험에 잘 안나옴, 오래됨)
▶ 암기팁 : 코본개수부
-코드명
-본직업명
-직업개요
-수행직무 (수행업무라고 쓰면 안됨)
-부가직업정보
한국직업사전 부가직업정보 직무기능(24년.최신.가능높음)
*수준은 0~8까지(8은 '상관없음) / 괄호안을 쓰시오
▶ 암기팁 : 부가직업정보의 직무기능=DPT 자료, 사람, 사물로 이루어져 있다/자사사
자료(D데이터)-사람(P피플)-사물(T띵크)
종조분-자협교-설정제
*D자료의 직무기능-종조분수계기비
"종조분 괴기해 에비~"
"뒤)종조분수는 합정석 집산록교 지나면 안보여"
-종합
-조정
-분석
-수집
-계산
-기록
-비교
*P사람의 직무기능-자협교감락설말서비스
"자협교에 감 떨어지니(락) 설말 이건 서비스"
"뒤)문의육독 오락 설득 말하기신호"
(문의한 6개 읽어보면 오락 설득 말하기신호)
-자문
-협의
-교육
-감독
-오락제공
-설득
-말하기신호
-서비스제공
*T사물-설정제조수유투입인출단순
"설정제 가져온 조수유 투입인출 단순하쥬"
"뒤)치밀하게 조작하여 운전하면 수동조작으로 유지되는 거 알지"
-설치
-정밀작업
-제어조작
-조작운전
-수동조작
-유지
-투입-인출
-단순작업
한국직업사전 숙련기간 쓰시오
▶ 암기팁 : 1~9수준, 1수준=시범 / 시범336.124.10.10초과
1 수준) 시범
2 수준 ) 30일 이하
3 수준 ) 3개월 이하
4 수준 ) 6개월 이하
5 수준 ) 1년 이하
6 수준 ) 2년 이하
7 수준 ) 4년 이하
8 수준 ) 10년 이하
9 수준 ) 10년 초과
한국직업사전 작업강도 쓰시오 (육체적요건=힘의강도)
▶ 암기팁 : 아가보힘아-4.8.20.40.40이상-때때로.절반 / 아가보는건 힘들아~
-아주 가벼운 작업 : 최고 4kg의 물건을 들어올리고, 때때로 장부, 소도구 등을 올리거나 운반한다
-가벼운 작업 : 최고 8kg의 물건을 들어올리고, 빈번히 4kg 정도의 물건을 올리거나 운반한다
-보통 작업 : 최고 20kg 의 물건을 들어올리고, 빈번히 10kg 정도의 물건을 올리거나 운반한다
-힘든 작업 : 최고 40kg 의 물건을 들어올리고, 빈번히 20kg 정도의 물건을 올리거나 운반한다
-아주 힘든 작업 : 40kg이상의 물건을 들어올리고, 빈번히 20kg 이상의 물건을 올리거나 운반한다
한국직업사전 작업강도 결정기준 4가지
▶ 암기팁 : 작업강도 vs 작업강도 결정기준-들어올림(내림) 운반(옮김) 밈가한쪽 당김가한반대
-들어올림 : 물체를 주어진 높이에서 다른 높이로 올리거나 내리는 작업
-운반 : 손을 들어가 팔에 걸거나 어깨에 메고 물체를 한 장소에서 다른 장소로 옮기는 작업
-밈 : 물체에 힘을 가하여 힘을 가한 쪽으로 움직이게 하는 작업
-당김 : 물체에 힘을 가하여 힘을 가한 반대쪽으로 움직이게 하는 작업
직업상담사2급 실기시험 난이도 낮게 기출문제 쉽게 독학(11) : 실업 고용 직업정보 한국직업사전 직무기능
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