노동공급의 결정요인 5가지 ▶ 암기팁 : 노동공급자 임인경은 시간과 질을 중요시. 임인경시질-임금수준-인구 수(생산가능인구수)-경제활동참가율-노동공급시간-노동력의 질(노동자 교육정도) 여가가 열등재일 때, 소득증가에 따른 노동공급변화 설명(매회기출)(소)소득효과 / (돼)대체효과 / 후방굴절 / 우상향 / 정상재 / 열등재 ▶ 암기팁 : 소대가리(소고기비싸위, 돼지싸아래)*여가가 열등재=돈 버는 게 더 중요해=우상향=대체효과=아래 1) 대체효과, 소득효과 의미-소득효과 : 노동공급 그래프는 후방굴절하고, 근로자가 노동시간을 줄이고 여가를 늘린다-대체효과 : 노동공급 그래프는 우상향하고, 근로자가 여가시간을 줄여 더 일한다 2) 여가가 열등재일 때 노동공급변화 설명-여가가 열등재일 때 임금 상승여부와 ..

실업의 유형(경기적, 마찰적, 구조적) 설명▶암기팁 : 실업은 마구경계 하라-마찰적실업(정보) : 자발적.비수요부족 /자발적이며 정보가 부족해 생기는 실업-구조적실업(산업변화) : 비자발.비수요부족 /산업이나 경제구조 변화로 생기는 실업(예.AI)-경기적실업(불경기) : 비자발. 수요부족 /불경기로 인해 기업수요가 없어생기는 비자발적 실업-계절적실업 : 비자발 /비수요부족계절에 따라 생기는 실업 *** 마찰적실업과 구조적실업의 공통점 쓰시오(예시)비수요부족에 의한 실업이다. 수요부족으로 인한 경기적실업과 차별점을 갖는다 *** 실업유형별 실업을 줄이는 방법/대책 (중요)-마찰적실업 : 정보량을 제공하기 위해 관련인력을 증대시킨다-구조적실업 : 산업변화에 적응하도록 훈련,교육을 진행한다-경기적실업 : 수요..

심리검사 주의사항 3가지(=윤리강령) ▶암기팁 : 심리검사=윤리적=질적=비교=상대적=수치화불가... -알기쉬운 언어로-시대에 뒤떨어짐을 인정할 것-의뢰인의 권리를 존중할 것-제한점을 지적하거나 점검할 것-타당도 높은 표준화된 심리검사 사용할 것-유자격자나 교육받은 자가 실시할 것 부정적결과의 심리검사 통보방법▶암기팁 : 비밀,해석,충격,저항방어-내담자의 방어를 최소화하기 위한 해석-내담자가 충격을 받지 않도록 유의-숫자나 통계보다 일상적 용어로 설명-검사결과와 함께 적절한 해석 섞어 전달-부정적 결과가 알려지지 않도록 비밀보장에 유의 MBTI 검사 ▶암기팁 : 에정판생-외감사판(ESTJ)-내직감인(INFP)*에너지방향 : 외향(E)-내향(I)*정보 : 감각(S)-직관(N)*판단 : 사고(T)-감정(F..

#신뢰도직업심리검사 신뢰도 추정방법 3가지, 설명▶암기팁 : 검재검 동형검 반분신 / 검재검과 동형검으로 싸우면 반분신된다-검사-재검사 신뢰도 : A-A / 같은 검사를 일정시간이 흐른 뒤 한 번 더 실시하여 두 점수의 상관계수 비교-동형검사신뢰도 : A-B / 첫번째 검사와 동등한 유형의 검사를 실시하여 두 점수의 상관계수 비교-반분신뢰도 : A- A' A" / 집단검사 실시 후, 그 검사의 문항을 동형이 되도록 2개로 나눈 후 두 점수의 상관계수를 비교 반분신뢰도 방법3가지, 설명 ▶암기팁 : 반분하는 방법=전후앞뒤 기우홀짝 짝짓고배치-전후절반법 : 문항 순서에 따라 전반부과 후반부로 반분-기우절반법 : 문항 번호에 따라 홀수와 짝수로 반분-짝진 임의배치법 : 난이도와 중요도로 비슷한 문항끼리 짝지..