가볍게 읽어보시기를 권장드립니다. 직업상담사의 NCS 분류 : 5단계(대중소세-능력단위 순)대분류-사회복지종교중분류-상담소분류-직업상담서비스세분류-직업상담능력단위 NCS란?국가가 만든 직무분석 사이트로, 국가직무능력표준을 제시한다.-직무별 능력단위 확인, -세부 능력단위별 지식,기술,태도를 확인 가능-경력개방 경로찾기를 통한 직위별 직무수행 정보 확인가능 NCS의 목적 일, 훈련, 자격의 선순환 직업상담사의 NCS활용방법-내담자의 직무이력을 확인한다-국가직무능력표준(NCS)에서 관련 직무 및 유사 직무의 직무수준을 파악한다-NCS 내 직무능력진단 -자가진단한다-생애진로주기별 직업훈련 가능 직무를 계획하도록 지원한다 NCS 훈련과정의 종류(8가지)-국민내일배움카드-국가기간전략사업직종-과정평가형 ..

노동공급의 결정요인 5가지 ▶ 암기팁 : 노동공급자 임인경은 시간과 질을 중요시. 임인경시질-임금수준-인구 수(생산가능인구수)-경제활동참가율-노동공급시간-노동력의 질(노동자 교육정도) 여가가 열등재일 때, 소득증가에 따른 노동공급변화 설명(매회기출)(소)소득효과 / (돼)대체효과 / 후방굴절 / 우상향 / 정상재 / 열등재 ▶ 암기팁 : 소대가리(소고기비싸위, 돼지싸아래)*여가가 열등재=돈 버는 게 더 중요해=우상향=대체효과=아래 1) 대체효과, 소득효과 의미-소득효과 : 노동공급 그래프는 후방굴절하고, 근로자가 노동시간을 줄이고 여가를 늘린다-대체효과 : 노동공급 그래프는 우상향하고, 근로자가 여가시간을 줄여 더 일한다 2) 여가가 열등재일 때 노동공급변화 설명-여가가 열등재일 때 임금 상승여부와 ..

통계 총인구 정리*총인구=생산가능인구 VS 비생산인구(만15세이하)*생산가능인구=경제활동인구 VS 비경제활동인구*경제활동인구=취업자 VS 실업자*취업자=임금근로자 VS 비임금근로자 ㄴ임금근로자=일용근로자, 임시근로자, 상용근로자 ㄴ비임금근로자=자영업자, 무급가족종사자(18시간이상) * 경제활동인구->비경제활동인구 이동=실망노동자효과* 비경제활동인구->경제활동인구 이동=부가노동자효과 *입직률 : 입직자수를 전체 근로자수로 나눈 비율*입직자수=신규채용+전입수 경제활동 참가율 / 실업률 / 고용률을 구하시오(지문)총인구 : 500명15세이상인구 400명 (=생산가능인구)취업자 200명, 실업자 20명 (취업자+실업자=경제활동인구) 1) 경제활동참가율▶ 경제활동참가율=(경제활동인구/생산가능인구)X100..

한국표준직업분류 직무유사성 판단기준-(속인적 분류) 지식, 경험, 기능, 요건을 갖추었나 한국표준직업분류 직업분류개념 쓰고 설명-직능 : 업무와 과업 수행능력-직능수준 : 수행능력의 높낮이-직능유형 : 직업의 종류. 요구되는 지식분야 한국표준직업분류 직업으로 보지 않는 활동▶암기팁 : 이연경 예가 수도학사 / 이연경 얘가 수도시에서 학사 학위를 받았대-이자, 주식 등 자산수입이 있는 경우-연금법 등 사회보장 수입이 있는 경우-경마, 경륜 등 배당금이나 시세차익이 있는 경우-예적금, 토지 등 자산매각으로 수입이 있는 경우-가사활동에 전념하는 경우(주부)-수형자활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우(속박-감옥살이)-도박, 강도, 절도 등 불법활동을 하는 경우(비윤리)-학습에 전념하는 경우(학생)-..

실업의 유형(경기적, 마찰적, 구조적) 설명▶암기팁 : 실업은 마구경계 하라-마찰적실업(정보) : 자발적.비수요부족 /자발적이며 정보가 부족해 생기는 실업-구조적실업(산업변화) : 비자발.비수요부족 /산업이나 경제구조 변화로 생기는 실업(예.AI)-경기적실업(불경기) : 비자발. 수요부족 /불경기로 인해 기업수요가 없어생기는 비자발적 실업-계절적실업 : 비자발 /비수요부족계절에 따라 생기는 실업 *** 마찰적실업과 구조적실업의 공통점 쓰시오(예시)비수요부족에 의한 실업이다. 수요부족으로 인한 경기적실업과 차별점을 갖는다 *** 실업유형별 실업을 줄이는 방법/대책 (중요)-마찰적실업 : 정보량을 제공하기 위해 관련인력을 증대시킨다-구조적실업 : 산업변화에 적응하도록 훈련,교육을 진행한다-경기적실업 : 수요..

심리검사 주의사항 3가지(=윤리강령) ▶암기팁 : 심리검사=윤리적=질적=비교=상대적=수치화불가... -알기쉬운 언어로-시대에 뒤떨어짐을 인정할 것-의뢰인의 권리를 존중할 것-제한점을 지적하거나 점검할 것-타당도 높은 표준화된 심리검사 사용할 것-유자격자나 교육받은 자가 실시할 것 부정적결과의 심리검사 통보방법▶암기팁 : 비밀,해석,충격,저항방어-내담자의 방어를 최소화하기 위한 해석-내담자가 충격을 받지 않도록 유의-숫자나 통계보다 일상적 용어로 설명-검사결과와 함께 적절한 해석 섞어 전달-부정적 결과가 알려지지 않도록 비밀보장에 유의 MBTI 검사 ▶암기팁 : 에정판생-외감사판(ESTJ)-내직감인(INFP)*에너지방향 : 외향(E)-내향(I)*정보 : 감각(S)-직관(N)*판단 : 사고(T)-감정(F..

#신뢰도직업심리검사 신뢰도 추정방법 3가지, 설명▶암기팁 : 검재검 동형검 반분신 / 검재검과 동형검으로 싸우면 반분신된다-검사-재검사 신뢰도 : A-A / 같은 검사를 일정시간이 흐른 뒤 한 번 더 실시하여 두 점수의 상관계수 비교-동형검사신뢰도 : A-B / 첫번째 검사와 동등한 유형의 검사를 실시하여 두 점수의 상관계수 비교-반분신뢰도 : A- A' A" / 집단검사 실시 후, 그 검사의 문항을 동형이 되도록 2개로 나눈 후 두 점수의 상관계수를 비교 반분신뢰도 방법3가지, 설명 ▶암기팁 : 반분하는 방법=전후앞뒤 기우홀짝 짝짓고배치-전후절반법 : 문항 순서에 따라 전반부과 후반부로 반분-기우절반법 : 문항 번호에 따라 홀수와 짝수로 반분-짝진 임의배치법 : 난이도와 중요도로 비슷한 문항끼리 짝지..

로-수직차원(분류=높낮이) 쓰시오▶암기팁 : 전전준숙반비 / 고중준 숙련반숙비숙-고급 전문가-중급 전문가-준 전문가-숙련단계-반숙련-비숙련 로-수평차원(분류=유형,종류) ▶ 암기팁 : 서기문예 옥과비단-서비스직-기술직-문화직 (교사, 기자 등)-예술직-옥외직-과학직-비지니스-단체직 * 수평, 수직 외울 때 : 직업전파하러 로가 서울오니까서기문(서대문)에 옥과 비단을 걸었네. 그걸 기념해서 세운 비는 전전준숙반비. 크롬볼츠(사회학습이론)-진로선택 영향요인 4가지 쓰고.설명 ▶ 암기팁 : 크롬볼츠 교수의 유환학과-유전적 요인과 특별한 능력 : 진로에 영향을 주는 타고난 특징-환경적 조건과 사건 : 환경적 상황과 인생 주요사건이 진로에 영향을 줌-학습경험 : 과거의 학습경험이 현재나 미래 의사결정에 영향을 ..

구조화 면담인 생애진로사정(LCA) 구조 4가지 쓰고 설명 ▶ 암기팁 : 생애진로사정할 땐, 진전강요-진로사정 : 좋거나 싫었던 일,학습,여가에 대해 사정함-전형적하루 : 시간 조직화 상태를 파악함. 독립적인지 의존적인지 등-강점과 장애 : 개발 또는 극복 요소 확인하고 대처자원이나 잠재력 탐구-요약 : 자원에 대한 요약, 자기인식 증진 생애진로사정(LCA) 의미/ 얻을 수 있는 정보3가지 ▶ 암기팁 : 생애진로사정은 이력서나 자소서 봤을 때 얻을 수 있는 주관적 정보와 같음 -의미 : 내담자의 기초정보를 얻는 구조화된 면접기법, 질적 평가절차이다.-얻을 수 있는 정보 ㄴ내담자의 스스로의 가치관, 자기인식 정도 ㄴ학습경험, 일경험 ㄴ내담자 기술, 유능, 자기평가나 상담자 평가 정보 '자기보고식 ..

*수퍼는 '진단'이란 용어 대신 '평가'라는 말을 사용 (수퍼에선 진단하지 않아!) 수퍼-3가지 평가, 설명▶암기팁 : 수퍼는 문제인예언-문제의 평가 : 상담을 통해 해결될 지 평가-개인의 평가 : 심리적 사회적 평가 (CF.수퍼의 진로아치문)-예언평가(예후평가) : 문제, 개인 평가를 통해 예언 수퍼-발달적 직업상담 6단계 순서대로 ▶ 암기팁 : 문심자현태의 (자아-개수통 순) /수퍼에서 만난 문심자와 현태는 의사되기로 결정했네. 비지비지 사면 비비크림 드려요 -문제 탐색과 자아개념 묘사 (비지시적)-심층적 탐색(지시적)-자아수용 및 자아통찰(비지시적)-현실검증(지시적)-태도와 감정의 탐색처리(비지시적)-의사결정(비지시적) *25년1회차 출제수퍼-경력개발/발달 단계 5 쓰고 설명 ▶ 암기팁 : 수..

크라이티스-포괄적 직업상담과정 3단계 ▶암기팁 : 크라이티스는 진명문되려고 적결현에 가기로했네 / 크라이티스-진명문 적결현-진단단계 : 문제-명료화단계 : 태도, 행동-문제해결단계 : 행동을 어떻게 크릿츠(크라이티스)-직업상담 내담자문제유형 분류 3가지 ▶ 암기팁 : 크라이티스는 적결현에서 내담자문제유형 공부했네 / 크라이티스-진명문 적결현-적응성 : 적응형 VS 부적응형 -결정성 : 다재다능형 VS 우유부단형-현실성 : 비현실형 VS 강압형 VS 불충족형 윌리암슨-직업상담 변별진단(해석) 4가지 쓰시오▶ 암기팁 : 호랑이 윌리암슨이 무불어흥이라고 진단해 / 무불어흥-무선택 : 진로,직업 대해 결정하지 않거나/못하는 경우-불확실한 선택 : 확신이 없음-어리석은 선택 : 자신의 능력과 맞지 않거나 안..

인지-정서-행동(REBT/엘리스)의 abcdef모델 의미 ▶암기팁 : 영단어 그대로 / 엘리스 ABC 인정행A(선행사건) accident : 정서나 행동에 영향을 미치는 사건B(비합리적 신념) belief : 사건에 대한 비합리적 신념C(결과) consequence : 부적응적 결과D(논박) deraignment : 반박E(효과) effect : 비합리적 신념이 합리적 신념으로 대체되는 것F(새로운 감정) feeling : 수용적 태도와 긍정적 감정을 가지게 되는 것, 자기수용 인지정서상담(=인지정서행동상담/엘리스)의 비합리적신념에 뿌리를 둔 3가지 당위성을 쓰고, 예들어 설명. ▶ 암기팁 : 나,타,세 (내탓은 비합리적신념-내탓하지마세요)-나(자신)에 대한 당위성 : 나는 어떤 사람이 되어야 한다는 ..

체계적 둔감법의 의미, 단계설명▶암기팁 : 불안경감제거 / 이완-목록-둔감-의미 : 특정한 상황이나 상상에 의한 불안과 공포를 서서히 경감 또는 제거하는 행동수정기법-단계 ㄴ1단계 근육이완훈련 : 긴장이 풀리도록 편안하게 이완 ㄴ2단계 불안위계목록 작성 : 작은 불안부터 단계별로 작성 ㄴ3단계 둔감화 : 반복해서 점진적으로 둔감화될 때까지 실행 내적변화 촉진방법 vs 외적 행동변화 촉진방법 각 3가지- 내적(속) : 체계적 둔감법, 인지적 재구조화, 사고정지, 인지적 모델링- 외적(겉) : 모델링, 역할연기, 토큰법, 주장훈련 행동주의-불안감소기법3, 학습촉진기법3 쓰고, 설명 ▶ 암기팁 : 불안하면 체주홍 찾고, 학습행동하려면 강대리 찾아 변별해라! / 불안-체주홍, 학습행동-강대리변별 불안감소..

보딘-심리적 원인 5가지 쓰고, 설명▶암기팁 : 이케아로 간 보딘-의자정보선택 확신결여된 심리적 문제가 있었네 / 보딘-의자정보선택결여-의존성 : 직업결정을 중요한 타인에게 의존하려는 것(타인에게 기댐)-자아갈등 : 자아개념과 다른 심리 사이의 내적혼란(갈등)-정보의 부족 : 직업 및 진로에 필요한 정보가 부족한 것-진로선택 불안 : 자신의 뜻과 타인의 기대충돌에 따라 선택해도 될지 불안-확신의 결여 : 선택을 하고 문제가 없음에도 확신이 부족한 것 보딘-직업 상담과정 3단계 ▶ 암기팁 : 이케아로 간 보딘의 보디가드는, 탐정(중) 변씨다 / 보딘 보디가드-탐중변-탐색과 계약설정 : 개인의 역동성 탐색, 상담전략을 합의 -중대한 결정 : 나에게 맞는 일을 할 지, 일에 맞춰 나를 바꿀지 결정-변화 노력..

직업상담사의 자질 5가지 기술▶암기팁 : 존편객도심 -내담자 존경심-자아 편견에서 벗어나는 능력-객관적 통찰-도덕적 자세-심리학적 지식 *자질 : 타고난 성품이나 소질. 능력이나 실력의 정도. 직업상담 단계 ▶ 암기팁 : 관진목개평 / 관진(측)목개평-관계형성-진단 및 측정-목표 설정-개입-평가 다알리의 상담원칙 4가지 쓰시오 ▶ 암기팁 : 다 알리! 다 안다고 생각하지 말고 상담해라-거만한 태도로 말하지 말 것-상담초 비교적 적은 정보제공할 것-정보제공 전 내담자가 진정으로 알고 싶어하는 지(원하는 지) 확인할 것-내담자의 태도를 파악하여 상담진행할 것 집단상담 장점 6가지 ▶ 암기팁 : 집단상담은 성수동에서! 학습 부담적게 상호교류 가능! / 성수동 학습 부담 상호교류-(성숙도) 성숙도가 낮..

안녕하세요~ 2025년의 직업상담사 2급 실기 시험이 얼마 남지 않았습니다. 마무리 잘 하고 계시죠?! 오늘은 이번 콘텐츠의 마지막 페이지 입니다. 그동안 기출문제와 빈출문제, 잘 외워지지 않는 문제는 반복도 있었고요. 출제기준에는 제외였으나 관계성이 있는 문제는실기 암기 꿀팁으로 추가하기도 했습니다. 더욱이 알면, 추가적으로 기술하기 좋은 문제들도 한번 씩 살펴봤고요. 암기에 최대한 쉽도록 짧게 쓰고 설명하였으니, 뼈를 토대로 살을 붙여나가면 좋겠습니다. 핵심 단어나 주제를 포함한 답으로 많이 표기했어요~~ 직업상담사 2급 실기 기출문제, 빈출문제 등의 암기 꿀팁은 이번 편으로 마무리 되고요. NCS가 이번 출제변형 1회차 부터 문제가 어떻게 나올지는 모르겠으나,시간이 허락한다면~ 추가된 신규범위의..

벌써 5 콘텐츠 중 4번째 콘텐츠입니다!안녕하세요~ 오늘도 직업상담사 2급 실기시험 대비 암기꿀팁 시작합니다. 있는 그대로 외워보셔도 좋고, 구독자 분들의 암기에 편하게 바꿔서 활용해보아도 좋습니다. 톨버트의 집단직업상담 5가지 활동유형▶ 톨버트 집단은 자상개직의 자기탐색상호작용개인적 정보검토직업적 정보검토의사결정 무의식적 방어기제 5가지 종류 / 예 · 설명▶ 무의식방어=억투합퇴전반 억압 : 현실고통을 무의식적으로 억누름 / 예 : 부분적 기억상실투사 : 자신의 심리문제가 타인에게 있는 것처럼 생각하고 행동 / 예 : 내가 화났으면서 남이 화났다고 함합리화 : 자신의 행동을 그럴듯하게 포장함 / 예 : 여우와 신포도 우화-못 먹는 포도를 보고 저건 셔서 못먹을 거라 함퇴행 : 발달이 후퇴하는 것..

반갑습니다. 이제 정말 며칠 안 남은 시험에, 긴장성 스트레스가 점점 생깁니다. 끝까지 희망 놓지 마시고 한 문제씩 더 보도록 해요. 혹여 안 되더라도 2회차 직업상담사 2급 실기 준비하면 되니까요. 대부분의 빈출문제와 신출문제로 이루어져 있으니, 빈출문제 많이 보셨다면 어렵지 않게 합격하실 수 있을거라 믿습니다. 오늘은 5콘텐츠 중3회차 직업상담사실기 시험대비 암기꿀팁 들어갑니다~ 바로 시작합니다. 직업가치 5가지 롭퀴스트&데이비스 / 직업적응이론 ▶ 축구 직업가치는, 지성이 편안(남)자 지위성취이타심편안함안정감자율성 신뢰도 높이기 위한 구체적 3가지 ▶ 문,반,표 / 과정표준화, 조건유지 오차변량1. 문항수 늘리기 -문항수2. 문항 반응수 늘리기 -문항반응3. 표준화된 도구 이용 -표준화..

안녕하세요! 오늘도 한 번 잘~ 해봅시다~~~ 이 직업상담사 실기준비 암기 콘텐츠는, 총 5회로 정리할 거에요.   2025년~2027년 출제기준이 변경되었다고 하여 최대한 범위를 벗어나는 문제는 제외시킵니다. 공부하다보니, "심리검사" 부분이 일부제외 되거나 "직업상담의 정의, 목적" 등 필기시험에서는 제외되었으나실기시험에서는 또 이런 부분을 간과할 수 없는 것이 사실입니다.  필기와 실기의 범위가 애매하다는 거죠! 실기 기출범위 표에서는 ncs의 학습목표가 그대로 나온 것도 참고해보면, 필기에서 제외된 부분도 일부 교집합처럼 연결되는 부분이라면 실기시험에서 출제될 수도 있지 않나 생각됩니다.   그래서, 직업상담사 2급 실기시험 공부방법으로 시험범위를 무 자르듯 시험범위 제외문제를 아예 안 보는 것보..

안녕하세요!  5일 미친 암기 + 글짓기 잘해서 직업상담사 자격증을 손에 쥘 수 있기를 기원합니다.  오늘 준비한 콘텐츠는,직업상담사 2급 실전 실기 대비 암기용 멘트입니다.  을 정리해 봅니다.    흥미검사 종류 5가지▶ " 잭슨(이) 스/쿠더(타고) 오하이오(가서) 직업흥미검사(했대) "1) 잭슨 직업흥미검사2) 스트롱 직업흥미검사3) 쿠더 직업흥미검사4) 오하이오 직업흥미검사5) 직업흥미검사   한국직업사전 부가직업정보 직무기능수준 자료 / 사람 / 사물▶ 표순서 : 자-사-사(물)  ▶ 종조분 (똥) / 자협교 (다리) / 설정제 (약) 자료사람사물0종합자문설치1조정협의정밀작업2분석교육제어조작3수집감독조작운전4계산오락제공수동조작5기록설득유지6비교말하기-신호투입-인출7-서비스제공단순작업8관련없음관..